Sûnt de YHR en de JC Biological yn JCHR Group binne fuseare en reorganisearre yn JCHR yn desimber 2019, hat de ynterne yntegraasje fan 'e groep in nij nivo berikt. Op 7 desimber 2020, om de ynterne kontrôle fan it bedriuw fierder te fersterkjen, bedriuwsbehear te standardisearjen, de ynset fan ynformaasjesystemen te befoarderjen, en in goede situaasje fan win-win-gearwurking te befoarderjen, hold YHR in kick-off-gearkomste foar ymplemintaasje fan ynformatisaasje.
De hear Li, fise-foarsitter fan JCHR-groep, de hear Zhou, fise-presidint en algemien direkteur fan YHR, de hear Ning, Chief Financial Officer, en de hear Xie, kantoar foar ynformaasje en automatisearring fan JCHR, de hear Zhou Huan, plakferfangend algemien direkteur fan YHR en manager fan YHR Equipment Company, frou Hu, Operaasjedirekteur, en oare fertsjintwurdigers fan 'e groep hawwe de gearkomste bywenne; yntusken namen alle YHR Headquarters meiwurkers, alle meiwurkers fan YHR Tangshan dochterûndernimming, en meiwurkers op 'e projektside allegear diel oan' e gearkomste op ôfstân fia online live útstjoering.
It waard oankundige op 'e gearkomste dat nei it hurde wurk fan' e leden fan it projektteam fan 'e ynset fan it ynformaasjesysteem, wurdt ferwachte dat YHR fanôf dizze moanne sil begjinne mei it operearjen fan in gloednij kantoarstelsel, human resource system, finansjeel systeem, levering keatlingsysteem en fergoedingssysteem foar werombetelling fan JCHR Group's ynformaasjeplatformkonstruksje, groepsbasearre finansjeel behear en boekhâlding, en de ienwurding fan ferskate ôfdielings 'finansjele, saaklike, HR, kantoar en oare systemen, en it bouwen fan in effisjint koördinaasjebehearplatfoarm fan JCHR.
Op 'e gearkomste ferklearre de hear Li it belang en de urginsje foar de ymplemintaasje fan ynformatisaasje, stimulearre alle meiwurkers om troch te learen en goed gebrûk te meitsjen fan ark foar ynformatisaasje om klanten te tsjinjen; De hear Zhou beklamme dat it needsaaklik is om te soargjen dat it algemiene plan foar ynformatisaasje wurdt útfierd, alle ôfdielingen moatte har gedachten en aksjes ferienigje ta de beslútfoarming en ynset fan it groepsbedriuw, en kondinsearje se ta de doelen en taken bepaald troch de ynformatisearingsplan, om derfoar te soargjen dat it plan effektyf en oarderlik wurdt útfierd; úteinlik sprutsen de direkteuren fan 'e ferskate ôfdielingen fan YHR har mieningen út, se sille folslein reagearje op' e oprop fan 'e organisaasje en gearwurkje mei de ymplemintaasje fan ynformatisaasje.
It nije ynformatisaasje en unifoarm kantoarstelsel sille net allinich helpe om de kantoareffektiviteit fan bedriuwen te ferbetterjen, mar ek de statistiken en analyze fan beheargegevens fasilitearje, soargje foar de krektens, ferlykberens en brûkberens fan gegevens, en leverje beslutsstipe foar produksje en eksploitaasje; It is befoarderlik foar fersterking fan ynventarisbehear en finansjeel normatyf behear; it is befoarderlik foar de ynterne yntegraasje fan JCHR Group, en fersterket it gefoel fan hearrendens en erkenning fan meiwurkers by de groep.
Yn 'e takomst sille alle meiwurkers fan YHR bekwame wêze yn it brûken fan it nije kantoarstelsel yn in koarte tiid en yntegrearje de ynformaasje fan JCHR Group's produkten, produksje, ynventarisaasje, finânsjes, personiel, apparatuer, ensfh. Om de effisjinsje fan alle links, helpe ûndernimming te ûntwikkeljen yn 'e rjochting fan digitalisaasje, en befoarderje it bedriuwsbehear om wittenskipliker, effisjinter en yntelligint te wurden.
Posttiid: Jan-08-2021